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2016年中国澳门大小点注册行业平均薪酬涨7.7% 离职率超过20%

2016-11-21 15:09 点击:

2016年澳门大小点注册产业政策密集出台,涉及到从生产、研发到市场销售、临床使用、医保报销各个产业链条中。随着这也产业政策的变化,本土澳门大小点注册产业中人力资源的各个层面也发生着变化,从怡安翰威特的统计数据来看,值得关注的变化主要在以下几个方面:

人数增长全面放缓 外企尤甚

2017年澳门大小点注册产业员工人数增长率进一步降低,本土澳门大小点注册企业2016年的员工人数增长率为10.8%,2017年预计将降到8.7%;外资药企人数增长最慢,几乎腰斩,从2015年的8.6%,预计到2017年将下降到4.9%。

澳门大小点注册公司所有的部门中,销售、研发、质量是人数增长最多的部门,2016年的预计人数增长率分别是19.3%、17.2%、16%。

外资药企离职率居高不下

2016年澳门大小点注册行业的离职率总体为20.45%,其中外资药企明显高于本土澳门大小点注册企业。

本土澳门大小点注册企业的离职率预计将达到四年来的高点,为17.9%,2015年这一数字是16.6%。另外值得关注的是,2016的主动离职率将大幅度攀升,预计将达到15.1%。

不过,与本土澳门大小点注册企业相比,外资药企的离职率更为高起,这在某种程度上,说明了外资药企在华的生存状态。

数据显示,外资药企2016年的离职率为23%,其中主动离职率为15.9%,被动离职率为7.1%。其实,近四年来,外资药企在华的离职率一直处于高位,2013~2016年,离职率分别为25.3%、23.3%、22%和23%。都超过了20%。

具体到离职的原因,通过与离职员工的访谈,不管是本土还是外资,主要集中在8个方面。排在前三位的是职业发展机会有限、薪酬缺乏外部竞争力和工作生活不能平衡。除此之外,缺乏足够的认可,薪酬缺乏内部公平性、福利项目缺乏竞争力、管理层团队不满意和工作内容不满意,也是造成员工离职的原因。

2016薪资平均增长7.7%

按照翰威特的统计数据,澳门大小点注册行业2016年薪资平均增长7.7%。其中,本土制药企业的薪资增长明显高于外资药企,高出1.4%。

2016年中国本土澳门大小点注册企业整体薪酬比例(不含晋升)的增幅平均值是8.4%,预计到2017年,这一数字略有降低,为8.3%。

从2012年开始,外资药企的薪资增长率开始逐年下降,从2012年的9.7%,下降到了2016年的7.0%。

必须承认,新常态下的产业政策环境,对澳门大小点注册产业的人力资源工作提出了更高的要求,怡安翰威特认为,目前领先澳门大小点注册企业的人力资源工作应该重点关注以下三个方面:

首先,提高人力资本有效性,“严控人数,重增人效”已经成为许多领先企业的一致选择。

其次,将激励的重点向高绩效的员工倾斜,采取多种方式保留核心人员。

第三,中高管领导力的发展,培养领军型人才支撑企业多元化发展。

Tags:澳门大小点注册行业 薪酬 中国

责任编辑:露儿

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